tasic: (Default)
[personal profile] tasic
Подсунули мне тут недавно на почитать "Черную книгу менеджера". Она небольшая и ее прочтение действительно занимает не больше часа. Очень хороший ответ на эту книжку IMHO "Черные новости для босса". Уже и на черные новости для босса ответ написали. Обе книжки конечно являются некоторым упрощением и моделированием. И тем не менее первая книга задает тон, который вызывает у меня некоторые сомнения (скажем так). Если босс хочет успешно делать и продавать свой продукт, то он должен создать команду. И команда должна состоять не только из программистов, а и из продажников и из маркетологов. И если он сможет создать такую команду, то тогда его ждет успех. А тоном, которым в "Чкм" босс разговаривает с подчиненным создается не команда, а стадо. И если его какое-то время будет хватать на управление этим стадом, то найдется момент, когда его не хватит, и вот тут-то наступит epic fail. И если он таки смог создать команду, то он один из уровней (пусть и самый верхний) этой команды, при этом говоря своему подчиненному, как ему общаться с подчиненными, он должен подавать пример в этом. А он сам себе противоречит, и в разделе уважения к подчиненным, и много где еще. Тем более если он нанял такого менеджера, которому приходится это объяснять, то тогда он сам прежде всего плохой менеджер, который взял на работу абсолютно неподготовленного человека (наверное сэкономить решил), и в провале своего бизнеса может винить только себя.

P.S. Вот где-то так. К сожалению несколько сумбурно и не структурировано, но общие впечатления от книги именно такие.

Date: 2011-04-27 10:00 am (UTC)
From: [identity profile] blinohod.livejournal.com
К этим всем "ченым книгам" стоит еще добавить вот это:

http://www.ashmanov.com/pap/bubble

Date: 2011-04-27 10:14 am (UTC)
From: [identity profile] tasic.livejournal.com
Спасибо, нужно будет глянуть. Хотя все эти книги делаются на "своем" понимании, как нужно делать бизнес. Но с моей кочки зрения на 80% все зависит от личности руководителя, от его способности действительно собрать команду, от его способности вести процесс. А если он потом напишет книгу, как он это сделал, то совсем не факт, что по этой книге хоть кто-то сможет сделать что-то подобное, потому как рецептов нету, есть советы и собственные мозги.

Прям berkem-style какой-то

Date: 2011-04-27 01:01 pm (UTC)
From: [identity profile] witdba.livejournal.com
Меня тоже в какой-то период юношества восхищали старшие товарищи, "способные" ясно донести "мысль" с использованием красочных ненормативных лексем...

Отжать всякое такое, и получится рядовое хабровское (или лайфхакеровское) письмо счастья с - даже несортированным, о ужас! - списком жызненных установок. "Деньги - мерило", да.

Не впечатлило, короче. И обсуждать нет желания. А ведь будут...

Re: Прям berkem-style какой-то

Date: 2011-04-28 10:12 pm (UTC)
From: [identity profile] tasic.livejournal.com
Мне кажется это некоторое отражение "российского стиля менеджмента".

Profile

tasic: (Default)
tasic

December 2020

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20 212223242526
2728293031  

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Feb. 2nd, 2026 06:51 am
Powered by Dreamwidth Studios